Loading...

Kim jesteśmy i kogo szukamy ?

Od 1993 r. z pasją i zaangażowaniem świadczymy wysokiej jakości usługi medyczne. Obejmujemy opieką Pacjentów indywidualnych, ich rodziny oraz zakłady pracy. Usługi świadczone przez nasze Centra Medyczne to podstawowa opieka zdrowotna, specjalistyka, diagnostyka laboratoryjna i obrazowa, jednak dziedziną, w której firma wyróżnia się szczególnie, jest stomatologia. Jesteśmy ekspertem w tej dziedzinie. To, co wyróżnia firmę, to krótkie terminy oczekiwania na wizytę oraz szczególna dbałość o to, aby Pacjenci znaleźli nie tylko fachową i skuteczną pomoc medyczną, ale także ciepło, życzliwość i zrozumienie dla swoich obaw i problemów.

Jesteśmy zwolennikami najlepszych rozwiązań dla naszych Pacjentów, pracowników i kontrahentów. Pracujemy z zaangażowaniem i jesteśmy proaktywni. Z takimi ludźmi chcemy pracować.

Nastawieni na Pacjenta

Leczenie Pacjenta jest naszym nadrzędnym celem, a misją świadczenie usług medycznych na najwyższym poziomie oraz stałe podnoszenie komfortu leczenia i życia swoich Pacjentów.

Przedsiębiorczy

Wykazujemy się inicjatywą, energią i skutecznością w osiąganiu wyznaczonych celów.

Zespołowi

Lubimy pracę zespołową! Budujemy otwarte relacje, w oparciu o kulturę osobistą i poszanowanie dla odmiennych opinii. Nie boimy się także trudnych tematów - jesteśmy przekonani, że odważna komunikacja tworzy wartość.

Etapy rekrutacji

Etapy rekrutacji

Przedstaw nam się. Twoje CV decyduje o zakwalifikowaniu do dalszych etapów rekrutacji. Już teraz możesz łatwo aplikować on-line poprzez zakładkę "Oferty pracy".
Rozmowa z Kierownikiem Centrum Medycznego. Każda z rozmów trwa ok. 30 min. Na spotkanie warto przygotować opis swojego doświadczenia oraz posiadane certyfikaty.
(opcjonalnie) Druga rozmowa z Kierownikiem. Przygotuj się do niej według wspólnych ustaleń po 1 rundzie rozmów.
Rozmowa z Dyrektorem Corten Medic i szczegółowe omówienie warunków pracy.
Witamy w naszym zespole! Po podpisaniu umowy zapoznamy Cię z resztą teamu, pomożemy postawić pierwsze kroki w pracy oraz zapewniamy odpowiednie wdrożenie do nowego stanowiska. Rozpoczniesz swoją przygodę z Corten Medic!
Przedstaw nam się. Twoje CV decyduje o zakwalifikowaniu do dalszych etapów rekrutacji. Już teraz możesz łatwo aplikować on-line poprzez zakładkę "Oferty pracy".
Rozmowa z Koordynatorem Średniego Personelu Medycznego. Każda z rozmów trwa ok. 30 min. Na spotkanie warto przygotować opis swojego doświadczenia.
Rozmowa z Kierownikiem Centrum Medycznego. Przygotuj się do niej według wspólnych ustaleń po 1 rundzie rozmów.
Witamy w naszym zespole! Po podpisaniu umowy zapoznamy Cię z resztą teamu, pomożemy postawić pierwsze kroki w pracy oraz zapewniamy odpowiednie wdrożenie do nowego stanowiska. Rozpoczniesz swoją przygodę z Corten Medic!
Przedstaw nam się. Twoje CV decyduje o zakwalifikowaniu do dalszych etapów rekrutacji. Już teraz możesz łatwo aplikować on-line poprzez zakładkę "Oferty pracy".
(opcjonalnie) Podczas spotkania masz możliwość zaprezentowania swoich umiejętności związanych ze stanowiskiem (obsługa komputera, programów na których pracujesz np. Excel).
Rozmowa z Kierownikiem Biura Obsługi Pacjenta dotycząca warunków pracy oraz obowiązków.
Rozmowa z Kierownikiem Centrum Medycznego.
Witamy w naszym zespole! Po podpisaniu umowy zapoznamy Cię z resztą teamu, pomożemy postawić pierwsze kroki w pracy oraz zapewniamy odpowiednie wdrożenie do nowego stanowiska. Rozpoczniesz swoją przygodę z Corten Medic!
Przedstaw nam się. Twoje CV decyduje o zakwalifikowaniu do dalszych etapów rekrutacji. Już teraz możesz łatwo aplikować on-line poprzez zakładkę "Oferty pracy".
Podczas spotkania masz możliwość zaprezentowania swoich umiejętności związanych ze stanowiskiem (obsługa komputera, programów na których pracujesz np. Excel).
Rozmowa z Kierownikiem Działu. Każda z rozmów trwa ok. 30 min. Na spotkanie warto przygotować opis swojego doświadczenia i przykłady zrealizowanych projektów.
Rozmowa z Kierownikiem Pionu lub Dyrektorem Corten Medic. Przygotuj się do niej według wspólnych ustaleń po 1 rundzie rozmów.
Witamy w naszym zespole! Po podpisaniu umowy zapoznamy Cię z resztą teamu, pomożemy postawić pierwsze kroki w pracy oraz zapewniamy odpowiednie wdrożenie do nowego stanowiska. Rozpoczniesz swoją przygodę z Corten Medic!
Przedstaw nam się. Twoje CV decyduje o zakwalifikowaniu do dalszych etapów rekrutacji. Już teraz możesz łatwo aplikować on-line poprzez zakładkę "Oferty pracy".
Rozmowa z Kierownikiem Pionu. Każda z rozmów trwa ok. 40 min. Na spotkanie warto przygotować opis swojego doświadczenia. Podczas spotkania masz możliwość zaproponowania swoich metod działania na przykładzie studium przypadków.
Przygotuj prezentację siebie, zdobytego doświadczenia oraz plan działania w Corten Medic i sposób jego realizacji. Cenimy sobie ludzi z inicjatywą - jesteśmy pewni, że sobie dobrze poradzisz!
Rozmowa z Kierownikiem Pionu lub Dyrektorem. Przygotuj się do niej według wspólnych ustaleń po 1 rundzie rozmów i prezentacji.
Witamy w naszym zespole! Po podpisaniu umowy zapoznamy Cię z resztą teamu, pomożemy postawić pierwsze kroki w pracy oraz zapewniamy odpowiednie wdrożenie do nowego stanowiska. Rozpoczniesz swoją przygodę z Corten Medic!
Przedstaw nam się. Twoje CV decyduje o zakwalifikowaniu do dalszych etapów rekrutacji. Już teraz możesz łatwo aplikować on-line poprzez zakładkę "Oferty pracy".
Rozmowa z przedstawicielem działu HR oraz Kierownikiem. Każda z rozmów trwa ok. 30 min. Na spotkanie warto przygotować opis swojego doświadczenia.
Witamy w naszym zespole! Po podpisaniu umowy zapoznamy Cię z zespołem, pomożemy postawić pierwsze kroki w pracy oraz zapewniamy odpowiednie wdrożenie do nowego stanowiska. Rozpoczniesz swoją przygodę z Corten Medic!