Poznaj Nas

Witaj na stronie kariery Corten Medic – dynamicznie rozwijającej się firmy medycznej, która od ponad 30 lat z powodzeniem działa w branży ochrony zdrowia. Nasz zespół tworzą wykwalifikowani specjaliści – zarówno kadra medyczna, jak i eksperci w zakresie zarządzania opieką zdrowotną. Świadczymy usługi w ponad 25 lokalizacjach w całej Polsce, m.in. w Kielcach, Warszawie i Radomiu, systematycznie zwiększając dostępność naszej opieki.

W Corten Medic stawiamy na równość i różnorodność. W ramach polityki #MerytorykaNieMetryka promujemy otwartość i równouprawnienie – niezależnie od wieku, płci, doświadczenia zawodowego czy innych różnic, każdy ma u nas równe szanse na rozwój i awans. Tworzymy środowisko, w którym liczy się wiedza, kompetencje i zaangażowanie, a nie sztywne ramy czy stereotypy. Jako pracodawca tworzymy otwarte, przyjazne miejsce pracy, w którym każdy może rozwijać swoje talenty i realizować zawodowe aspiracje. Jesteśmy dumni, że wspólnie budujemy środowisko, w którym praca daje satysfakcję, a sukcesy są efektem współpracy i wzajemnego wsparcia.

W Corten Medic wierzymy, że to, co nas wyróżnia, to nie tylko doświadczenie i wiedza, ale także sposób, w jaki działamy – z inicjatywą, we współpracy i z pełnym zaangażowaniem w potrzeby Pacjentów. To właśnie te elementy kształtują naszą codzienność i budują kulturę organizacyjną, w której rozwój, odpowiedzialność i troska o drugiego człowieka są czymś więcej niż tylko hasłami – są realną praktyką.

#ObserwujNas

Nasze wartości

  • Przedsiębiorczość

    Jako fundament naszej działalności stawiamy na innowacyjność i inicjatywę. Motywujemy zespół do kreatywności i wprowadzania nowatorskich rozwiązań, które usprawniają opiekę nad Pacjentami i poprawiają nasze procesy wewnętrzne. Stale podchodzimy proaktywnie do wyzwań sektora zdrowotnego, elastycznie adaptując się do dynamicznie zmieniających się potrzeb Pacjentów i warunków rynkowych. 

  • Zespołowość

    Wierzymy, że najlepsze wyniki osiągamy pracując razem – to właśnie praca zespołowa jest źródłem naszych najlepszych osiągnięć. Wymiana wiedzy i wzajemne wsparcie pomiędzy specjalistami z różnych obszarów oraz personelem wspierającym są niezbędne do zapewnienia kompleksowej i skutecznej opieki. Kultura naszej organizacji opiera się na silnym poczuciu wspólnoty, w której każda osoba jest cenna i ma realny wpływ na realizację naszej wspólnej misji. 

  • Wiedza

    Pasja do nauki i doskonalenia jest sercem realizacji naszej misji. W dziedzinie tak dynamicznej jak opieka zdrowotna, ciągłe poszerzanie wiedzy w tym medycznej przez naszych pracowników jest kluczowe dla zapewnienia najwyższej jakości opieki naszym Pacjentom. Promujemy kulturę ciągłego rozwoju, zachęcając do edukacji, samorozwoju oraz uczestnictwa w szkoleniach i konferencjach, co pozwala naszym zespołom być na bieżąco z najnowszymi trendami i osiągnięciami medycznymi. 

  • Orientacja na Pacjenta

    W codziennej pracy kierujemy się przekonaniem, że Pacjent i jego potrzeby są najważniejsze. Wszystkie nasze działania – od decyzji strategicznych po codzienne obowiązki – podporządkowane są dobru Pacjenta. Dążymy do tego, by każdy czuł się wysłuchany, zaopiekowany i traktowany z szacunkiem. Troska zaczyna się od uważności, odpowiedzialności i gotowości do słuchania.

Poczuj naszą atmosferę

  • Autentyczne przywództwo
  • Program Lider HANDS ON

    W Corten Medic wspieramy rozwój liderów na każdym etapie kariery. Nasze programy rozwojowe tworzą kompleksową ścieżkę dla osób, które chcą rozwijać swoje kompetencje przywódcze. To dla nas nie tylko program. To inwestycja w osoby, które każdego dnia są blisko zespołów i pacjentów.

  • JESTEŚMY HANDS ON!

    Aktywnie angażujemy się w codzienne działania organizacji, współtworząc kulturę opartą na praktyce, zaangażowaniu i realnym działaniu na rzecz pacjenta. Pacjent jest dla nas najważniejszy – jego zdrowie i komfort znajdują się w centrum wszystkiego, co robimy. 

  • Równość i różnorodność
  • Zaangażowanie społeczne
  • #RazemLepiej

    Program promuje kulturę organizacyjną opartą na wzajemnym szacunku, zaufaniu i współpracy. Organizujemy spotkania firmowe, angażujemy się w akcje charytatywne i dajemy pracownikom dodatkowy czas na relacje z bliskimi.

  • Merytoryka Nie Metryka

    Jesteśmy organizacją, która stawia na ludzi, nie na liczby. Budujemy zespoły, które różnią się między sobą – od doświadczeń zawodowych po podejście do pracy. W tej różnorodności tkwi nasza siła, ponieważ każda perspektywa wnosi wartość do wspólnych działań. Wspieramy się nawzajem, uczymy od siebie i rozwijamy. Tworzymy przestrzeń dla wszystkich, w której doceniamy wiedzę, a nie tylko doświadczenie zawodowe w sztywnych ramach. 

  • MerytorykaNieMetryka

W oczach naszych pracowników

Klaudia Krzyzińska – Kierownik Oddziału Corten Medic

Corten Medic, Warszawa

“Jako Kierownik Oddziału w Corten Medic z dumą mogę określić naszą firmę jako nowy wymiar opieki zdrowotnej dostępnej dla Pacjentów. 
Corten Medic z powodzeniem wprowadza nowoczesne standardy  w obszarze Podstawowej Opieki Zdrowotnej oraz Ambulatoryjnej Opieki Specjalistycznej, nieustannie rozszerzamy swoją działalność o kolejne placówki. Dzięki zaangażowaniu i profesjonalizmowi zespołu, firma zapewnia nam nie tylko dostęp do szerokiego zakresu usług medycznych, ale również gwarantuje atmosferę sprzyjającą pracy i rozwoju własnych kompetencji. 
W Corten Medic stawiamy na ciągłe poszerzenie wiedzy i usprawnianie szeregu wewnętrznych procesów co daje wiele możliwości zarówno przyszłym jak i obecnym pracownikom. Nasze Placówki wyposażone są w nowoczesny sprzęt zarówno diagnostyczny jak i ten do codziennej pracy administracyjnej, realizujemy wszelkie procedury z zachowaniem najwyższych standardów. 
Kluczem do sukcesu Corten Medic jest wykwalifikowany zespół specjalistów, który każdego dnia dba o to, abyśmy czuli się zrozumiani i odpowiednio wspierani. 
Współpracujemy z najlepszymi ekspertami w swoich dziedzinach, co daje duże dopasowanie do indywidualnych potrzeb i oczekiwań naszych pracowników. 
W Corten Medic wierzymy, że atmosfera w naszej codziennej pracy ma bezpośredni wpływ na efektywność, dlatego tak dużą wagę przykładamy do stworzenia przyjaznego i komfortowego środowiska. 
Zachęcam wszystkich, którzy poszukują wysokiej jakości , profesjonalnego i przyjaznego miejsca pracy. Czekamy na Was.”

  1. *
  2. *

Irena Bardadyn – Pielęgniarka

Corten Medic, Warszawa

„Praca w dobrej atmosferze, w zgranym, kameralnym zespole od poniedziałku do piątku. Wolne weekendy! Wynagrodzenie płacone terminowo. Możliwość rozwoju przy wsparciu zespołu i kadry kierowniczej. Dołącz do nas bo warto. Zapraszamy”

  1. *
  2. *

Paweł Korczyk – lek. Specjalista Chorób Wewnętrzncyh

Corten Medic, Warszawa

“Współpracuję z Corten Medic już od ponad 10 lat i bardzo cenię sobie profesjonalne podejście do pracowników obowiązujące w tej firmie. Bardzo dobra komunikacja i otwartość współpracowników daje komfort w mojej codziennej pracy. Jestem też bardzo zadowolony z szybkiej i fachowej pomocy w różnych sytuacjach. Wspólnie z całą kadrą medyczną i personelem administracyjnym  tworzymy zgrany zespół i pracujemy w bardzo pozytywnej atmosferze. Polecam i zachęcam do współpracy. 🙂 ”

  1. *
  2. *

Patrycja Sobolewska– specjalista Biura Obsługi Pacjenta

Corten Medic, Warszawa

“Jestem pracownikiem Biura Obsługi Pacjenta w Centrum Medycznym Corten Medic. Praca tutaj jest dla mnie dużą przyjemnością. Codzienna chęć niesienia pomocy Pacjentom jest nie tylko misją naszej firmy ale i codziennym wyzwaniem. Mam wokół siebie wielu współpracowników gotowych do pomocy w każdej chwili. Z łatwością budujemy pozytywne relacje z Pacjentami oraz personelem medycznym. Praca w Corten Medic na stanowisku rejestracji pozwala na rozwinięcie umiejętności interpersonalnych, które są kluczem w obsłudze Pacjenta. Firma zapewnia szereg szkoleń dzięki którym uczymy się aktywnego słuchania, swobody w prowadzeniu rozmów ale także  prawdziwego zrozumienia sytuacji oraz potrzeb Pacjentów. Całokształt rozwiązań i systemów w naszej pracy pozwala na czerpanie przyjemności z naszej codzienności w Corten Medic.”

  1. *
  2. *

Oferujemy

Bezpieczeństwo
zatrudnienia
Realny wpływ
na rozwój firmy
Budowanie ścieżki
kariery
Spotkania
integracyjne
Przyjazny zespół
i warunki pracy
Elastyczny
czas pracy
Zniżki na studia
wyższe
Skip to content